Stephen R. Covey
en su libro “Los 7 hábitos de la gente
altamente efectivas” crea un método integrado que se basa en algunos principios centrados
para poner en práctica y resolver
problemas tanto personales como profesionales. Estos principios nos dan
seguridad para adaptarnos a nuestras vidas a cambio de adquirir sabiduría y
poder para tomar ventajas de las oportunidades que generan el cambio. Los
principios no son ni prácticas ni valores. Los principios son en la visión de
Covey leyes naturales que gobiernan la efectividad y que no pueden
quebrantarse. Representan verdades profundas directrices de la conducta humana;
algunos principios mencionados por el autor son: rectitud, equidad, justicia,
integridad, honestidad, servicio, calidad, educación y potencial. Además de
esto, Stephen R. Covey resalta en su libro que Los 7 hábitos de la
gente altamente efectiva, se pueden implementar a cualquier persona u organización, todo tipo de
personas pueden hacer uso de los hábitos
planteados en este excelente libro, si cada como persona se propone lograr ser
altamente efectivo, de esta manera se estará realizando completamente el proceso
en las situación que se presentan a lo largo de la vida.
TEORIA DE LA CONTINGENCIA La estructura y el comportamiento organizacional “óptimo” son básicamente, dependientes del ambiente externo y de la estructura utilizada. Cada una de las teorías administrativas tiene un enfoque diferente para la administración de las organizaciones y cada una refleja los fenómenos históricos, sociales, culturales y económicos de su época, así como los problemas que preocupaban a sus autores. Por lo tanto no es correcto decir que una teoría es más acertada que la otra y sería mejor decir que cada teoría presenta una solución dentro del enfoque escogido. El enfoque contingencial busca comprender las relaciones que se establecen dentro de los subsistemas y entre ellos, así como entre la organización y su ambiente, y definir los estándares de relaciones o configuraciones de las variables. Este enfoque intenta comprender como operar en condiciones distintas y en circunstancias específicas y está orientado a sugerir diseños organizacionales y acciones gere...

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